Possuir uma mente criativa e inovadora é algo bem visto e positivo para todas as áreas da vida, pois auxilia a tomada de decisões e a fomentação de ideias para resolução dos mais variados tipos de problemas. Contudo, no âmbito profissional, a importância para tais competências se intensifica, tornando-se objeto de desejo de todo e qualquer líder na formação de sua equipe.
O espírito inovador e a capacidade de “pensar fora da caixinha” são itens importantes que distanciam candidatos de inúmeras vagas de emprego todos os dias. Por meio de dinâmicas em grupos, testes e entrevistas, selecionadores de pessoal observam o comportamento das pessoas às mais diversas situações, a fim de revelar sua criatividade perante adversidades.
Esta capacidade, contudo, não provém de um dom mágico, somente disponível para alguns poucos privilegiados e inalcançável à massa, mas sim da minuciosa e constante observação e análise crítica de tudo e de todos, por meio da busca incessante de melhorias e aprimoramento de resultados. Além disso, o exercício do raciocínio lógico torna-se o principal combustível para se ter ideias brilhantes e manter-se como um profissional inovador.